5月24日盘前，boss直聘发布了2023年第一季度财报。在第一季度，公司营收达到12.78亿元，同比上涨12.3%。经计算现金收款达16.50亿元，同比上涨27.7%。两项业务数据都创造历史新高并超市场预期。非通用会计准则下，公司一季度取得经调整后净利润2.45亿元，同比上涨102%，连续八个季度盈利。
boss直聘创始人、董事长兼ceo赵鹏表示，“2023年第一季度城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”一季度月活用户数跃升至3970万一季度，boss直聘用户规模持续增长，新增完善用户1461万人。月活跃用户数达3970万，同比增长57.5%。
其中，蓝领求职者增长较快。一季度新增的用户中，蓝领贡献占比超过40%。截至一季度末，平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。从地域维度看，来自低线级城市求职者的增速也较为显著。
用户高速增长的同时，用户的收获也在保持增长。春节后的2月和3月，平台求职者和招聘者成功交换简历数，即月均达成对数近1.6亿对，同比增长65%。
经计算现金收款同比上涨27.7%一季度，boss直聘继续为企业提供高效、高性价比的人才招募服务。随企业招聘需求复苏，boss直聘一季度营收迎来强劲增长。一季度，boss直聘营收达12.78亿元，同比增长12.3%。由于boss直聘付费招聘服务存在确认周期，经计算现金收款这一指标更能反映实际收入情况。一季度，boss直聘经计算现金收款达到16.50亿元，同比增长27.7%，环比增长49.3%。在强劲用户增长的带动下，服务业成为公司收入贡献第二大的行业。从企业规模和地域分布来看，100人以下公司和二线以下城市的收入贡献同比也有所提升。截至一季度末，boss直聘过去12个月付费客户数回升至400万家。
四年累计投入研发费用达31.77亿元一季度boss直聘研发费用达3.33亿元，同比增长15%。结合一季度营收同比增长12.3%的幅度看，研发投入强度较高。2019年至2023年一季度，boss直聘累计投入研发费用达31.77亿元，超过公司2019年、2020年两年总营收。boss直聘继续开展科学技术与求职招聘相结合的研究。年初以来，boss直聘职业科学实验室提出多模态预训练模型的简历理解方法、基于不确定性图表征方法的职业轨迹分析、异构图中的序列化节点表征算法等创新技术，相关成果已发布在icde-2023、sigir-2023、ieee tkde、acm tois、informs joc等大数据、人工智能、管理学领域顶级学术会议和期刊中。
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